LOGIC ＆ MAGIC CATERS カテル有限会社

「ヒト」について

[ memo ]

ここのところ、ずぅっと考えていることがあります。
それは「ヒト」のこと。

弊社の事業内容は、本当に「ヒト」の資質に100％依存しています。
もちろん、社内・社外を問わない「ヒトビト」によるチームで動くことがほとんどなわけですが、それでもやはりその中にいる個々の「ヒト」の資質によって仕事は大きく左右されます。
『企画』『デザイン』『アプリケーション』…、そう全てが実は手作りなんです。
いわゆる手工芸品なんです。弊社の仕事は。

それだからこそ、「ヒト」がとても重要な会社なんです。

つい先日、仲間に別れを告げました。
それは、能力とかではなく、仕事に対するスタンスとかがウチに合わないと思ったからです。
正直、かなりツライ選択でした。
決して、人柄が悪いわけでもなく、能力が無いわけでもない。
ただ残念ながら、仕事への取り組みスタンスが合わなかった。
それだけなんです。
でも、弊社のような小さな会社ではそれって致命傷になりかねないんです。
だから、別れを告げました。

あなたは会社というチームでどんなポジションを担当してますか？
あなたのポジションであなたがやるべきことは何ですか？
あなたは今スキルアップのために何をしてますか？
あなたは自分のお客様を十分に理解してますか？
あなたはお客様のために何ができますか？
あなたがお客様からいただくおカネを、お客様は喜んで払ってくれてますか？
あなたは他のメンバーのために何ができますか？
あなたのために他のメンバーは何をしてくれてますか？
…などなど。

そういうことを考えようと思わなくても考えながら、元気に一生懸命働けるヒトいませんか？
仕事はキツイけどかなり面白いと思うし、職場環境もまずまずだし、「分け前」（弊社の場合は、本当にこの言葉通りなんです。）もまぁそれなりに出せると思うんですが、そういう「ヒト」をどうやって募集していいか分からないんですよね…。
ていうか、従業員として応募されても、正直、困るし…。
だって、一緒に働くチームのメンバーは必要ですが、別に従業員とかいらないので。

どっかに、いい「ヒト」いませんか？
カテルでは、販促プランナー兼営業とwebデザインを担当するメンバーを募集中!!です。

どうせだからＳ星堂あたりの黒板に「メンバー募集」チラシとか貼ってこようかしらん。

caters [ 05.06.27 11:37 ]