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企業は文化

[ memo ]

気づけば11月。
無我夢中の3ヶ月でした。

おかげさまで、ようやく人手の目途もたちました。
ご協力いただいた皆さまには、こちらであらためて感謝申し上げます。

新しく仲間が増えて、あらためて思うのは企業は文化だということ。

弊社は、フットボール的な文化を前提に動いています。
組織は独立して存在するものではなく、それは個人の集合体に過ぎない。
その中で、ピッチに立つこと、つまりは社員として職場にいるということの意味。
ルールと約束事の理解を前提とする、局面での自分の判断。
1対1で負けないという決意と、それを支える技術、そのための日頃の訓練。
そんなものの積み重ねで、弊社は動いているわけです。

そしてそんなことはプロなら当たり前に分かっているし、当たり前に出来るものだと思っていたのですが、実際にはなかなか理解されていない、理解できないものなんだなとあらためて思いました。

それでも諦めず、文化伝承を行うと同時に、それをよりよいものへと変化させるべく、様々な試みを行なっている最中です。

「変えるべきことと、変えてはいけないこと。」

そこだけは、どんなに忙しくても間違えてはいけないと思っています。 

カテルは、また新しい局面を迎えています。
どうぞ、あらためて乞うご期待です。

 


caters [ 12.11.03 12:52 ]



カテル有限会社